• WICHTIG: Mindestalter 18 Jahre (zum Ausbildungsstarttermin)
• WICHTIG: Besitz des Führerscheins der Klasse B (zum Ausbildungsstarttermin)
• WICHTIG: keine Eintragungen im Fahreignungsregister aufgrund schwerwiegender Verfehlungen 
• WICHTIG: medizinisch psychologische Eignung (wird innerhalb des Auswahlverfahrens festgestellt)
• gutes allgemeines Leistungsvermögen
• befriedigendes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• mind. guter Hauptschulabschluss

1. Ausbildungsjahr

• Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
• Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
• Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
• Umweltschutz

2. Ausbildungsjahr

• Kontrollieren, Warten und Pflegen der Fahrzeuge
• Vorbereiten und Durchführen der Beförderung
• Verkehrssicherheit verinnerlichen und einhalten
• Führen von Fahrzeugen auf öffentlichen Straßen

3. Ausbildungsjahr

• Rechtsvorschriften im Straßenverkehr
• Kundenorientiertes Verhalten
• Verhalten nach Unfällen und Zwischenfällen
• Betriebliche Planung und Logistik
• Beförderungsbezogene Vertragsabwicklung und Kostenrechnung
• Qualitätssichernde Maßnahmen

Sie erlernen erste Kenntnisse über die Fahrzeuge und deren Wartung. Sie führen an erster Stelle sicher und vorausschauend Busse im Personenverkehr und berücksichtigen dabei die Verkehrssicherheit, die Straßenverkehrsvorschriften und den Umweltschutz.

Ihren Fahrgästen gegenüber verhalten sie sich freundlich und entgegenkommend. Vor allem bei längeren Fahrten gehört zu ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit auch die Betreuung der Passagiere.

• Fahrzeugvorbereitung 

• Fahrzeug und Fahrzeugzubehörteile auf Funktionsfähigkeit und verkehrssicheren Zustand überprüfen
• Beförderungsverträge begleiten und abwickeln

• Fahrzeugführung und sicherer Umgang mit Fahrgästen

• Lenk- und Ruhezeiten berücksichtigen
• Fahrgäste nach kleineren Zwischenfällen betreuen
• Fahrzeug wirtschaftlich, d. h. kraftstoffsparend fahren

• Wartungs- und Pflegearbeiten am Fahrzeug 

Diese Bewerbungsunterlagen brauchen wir von Ihnen:

• Bewerbungsanschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse 
• ggf. Kopien früherer Abschlusszeugnisse 
• ggf. Kopien von Praktikumsbescheinigungen
• ggf. Kopien von Fort- und Weiterbildungsnachweisen 

(Bitte niemals Originale zusenden!)

Hierhin senden Sie Ihre Unterlagen:

Niederrheinische Verkehrsbetriebe

Aktiengesellschaft NIAG

Bereich Ausbildung

Vanessa Diederich

Rheinberger Straße 95 a

47441 Moers

Hinweis: Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per e-Mail zukommen. Bitte senden Sie die Dokumente ausschließlich im PDF-Format an folgende e-Mail-Adresse: Vanessa.Diederich@niag-online.de

Bitte stellen Sie sicher, dass die Unterlagen in jedem Fall bis Ende Oktober bei uns eingegangen sind. Nach diesem Termin beginnt die Auswahl für die Ausbildungsplätze für das folgende Jahr.

Tarifliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD-BBiG

Das monatliche Ausbildungsentgelt beträgt ab 1. April 2021:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.043,26 €
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.093,20 €
• im dritten Ausbildungsjahr 1.139,02 €
  
   

• 30 Ausbildungstage je Kalenderjahr Urlaubsanspruch
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusatzversorgungskasse
• Abschlussprämie
• YoungTicket